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9月11日，聚仁堂集團幼兒園新學期工作會議在南昌育山高級中學召開，聚仁堂集團董事長胡樂平、集團總經理胡瀏鶴、董事長助理兼總監詹攀攀、院校管理部品牌運營經理沈擎及十一所園區園長、副園長、保教主任出席本次會議。

本次會議園長圍繞1-8月園務工作總結及新學期工作計劃進行匯報。會議中各園長不僅將工作中的經驗進行分享，還大膽展露不足,在交流中學習進步。在董事長的指導下大家理清工作思路，對下學期取得佳績充滿希望。大會最后董事長及集團領導對此次秋季招生工作標兵進行頒獎，并為所有的園長送上董事長提名的暖心賀卡以示鼓勵。

園長匯報環節

園長們的匯報風采各異，依次進行匯報1-8月取得的亮點工作。其中，余園長針對此次招生取得滿園的優異成績向大家介紹園區管理的秘訣，毫不藏私，并慷慨激昂的告訴大家“滿園并不是夢”，點燃全場激情。

領導總結

董事長助理總監詹攀攀發言

肯定了大家上半年的工作，并站在人力資源的專業角度教授大家怎樣打造優秀團隊？強調管理上要有溫度與原則，不能相互混淆。另外強調園區一日常規中細節工作的重要性，要提升隊伍的業務能力，加大考核力度。

董事長總結講話

1、首先向大家分享如何辦好園區？董事長分析道：“擇園是在進行公平選擇，選擇園區后如果沒有享受到公平的待遇，就會流失生源。”

2、明確做園長的標準：想當園長、想當好園長、是否能當好園長；

3、強調作為園長要敢想、敢干、敢抓、敢管；

4、幼兒園要有標準、有規范、有流程、有細節、有考核才能建立軌道，幼兒園才能發展好；

5、辦園要與其他園區有區別，做好七大育稚和傳統文化教育，做好特色教育；

6、強調家園共育的重要性，服務好家長，做好口碑宣傳。

頒獎

整個會議嚴肅但又不乏溫情。園長們在回眸中展望，在集團領導的希冀下吹響前進的號角。希望園長們能內化會議精神，懷揣大愛之心做好細節基石，在新的學期園外園能凝心聚力再譜新篇。

投稿人： 徐雪平

投稿單位：集團文宣處