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10月15日，聚仁堂集團院校10月專題匯報會在南昌育山高級中學召開。董事長胡樂平、副總經理胡少平、副總經理胡瀏鶴、董事長助理林霞、院校部副總監黃欣睿、院校部資源運營中心副總監溫心成及集團旗下九所院校的校長、副校長及校長助理參加會議。

各校校長匯報

教師評價是教師資源開發、管理和使用的前提。如何構建科學有效的教師評價機制，是各院校教師隊伍建設的關鍵。會上，各校校長精心準備，結合學校實情，圍繞會議主題做了精彩而詳實的匯報。

匯報會上，掌聲不斷，與會人員認真記錄，學習兄弟院校的先進經驗做法。

集團領導講話

集團各部門領導就會議主題和相關工作依次講話。

招生經驗分享

會上，南昌現代外國語學校招生辦主任涂俊就學校招生宣傳工作做經驗分享。他強調了當下線上招生的重要性，并詳細介紹了線上招生的全流程和學校的經驗做法。

董事長重要講話

胡樂平董事長從如何評價教師、提升學校管理、招生工作等幾項工作發表重要講話。首先，胡董對有效評價教師提出“四愛”、“四滿意”、業務、成果等六個評價方面。其次，胡董對各校進一步提升管理提出六大要求，強調管理的第一要務就是抓好內涵建設，同時，常態化抓實常規過程管理，做到“件件要認真干，事事要及時干”。最后，胡董對各校招生工作提出具體的工作要求。

構建科學有效的教師的評價機制，是教育管理者的一個重要課題。此次專題匯報會不僅僅是簡單的匯報，更是集團全體院校相互學習、借鑒的思想交流會。希望各校根據學校自身發展的實際情況，有針對性地建立起一套科學合理的教師評價機制，營造出老師輩出的環境，讓教師們在教書育人崗位上作出新的更大的貢獻，助力集團各院校事業更上一層樓。

投稿人：羅慧敏

投稿單位：集團文宣處