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　　——集團酒店眾籌宣講會圓滿結束

　　為了進一步激發員工工作積極性，增強員工凝聚力，提升工作效率，集團公司將實行一套靈活的發展模式——內部眾籌模式，以提升內部員工創造力，打造高忠誠度員工團隊。并且該模式將在集團首次涉足的酒店經營管理項目上試水，對聚仁堂象湖酒店(暫定名)的49%股權實行集團成員眾籌制。

　　聚仁堂事業因為你們必將更加輝煌!8月12日、13日，集團公司分別在集團總部辦公室開展了兩場關于聚仁堂象湖酒店(暫定名)內部員工眾籌宣講會。會議由集團酒店管理部組織，應罕輝總監主講。

　　宣講會上，根據前期行業市場調查分析，應總對酒店發展可行性做了簡要匯報，并且從酒店選址、定位到眾籌股權認籌形式、利潤分配等等做了詳細闡述，同時回答了現場大家提問。據應罕輝介紹：“酒店選址南昌象湖，以四星級標準，采取新中式風格裝修。酒店主要經營客房、會務及宴會。該酒店預計總投入1000萬元，以10000元為一股，共計1000股，眾籌股數為490股。每位員工最小眾籌單位為1股。”

　　據悉，2016年初，集團領導首次提出涉足酒店經營管理行業，并會議決定成立集團酒店管理部。經過大半年籌劃組建，現已初見規模。目前，由集團酒店管理部牽頭組織的聚仁堂象湖酒店(暫定名)各項籌備工作正有條不紊進行中。

　　多元化發展的聚仁堂，涉足酒店經營管理領域，豐富了集團業務發展，壯大了集團經濟實力，提升了集團品牌價值。眾籌模式試水必將集團管理推向一個更高的水平。