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　　新學年即將開始，集團下屬中小學幼兒園的定崗定編定員工作要繼續按規范落到實處。為此，集團于近日下發了《關于按聚集教字【2013】20號文做好2014-2015學年度定崗定編定員工作的通知》(以下簡稱《通知》)，要求各教育單位做好新學年定崗定編定員工作。

　　《通知》要求，集團下屬各院校、幼兒園在制定新學年度定崗定編定員工作時除了嚴格執行聚集教字【2013】20號文《聚仁堂集團關于中小學、幼兒園教職工編制規定(試行)的通知》的相關規定外，還應遵循以下幾點要求：一、合理編班，班班滿員;二、教師須滿量，杜絕半量教職工;三、參照兄弟學校經驗，多安排一個平行班的工作量;四、行政崗位盡量安排教師兼職或行政崗位一人多崗;五、采取積極措施優化教職工隊伍結構，清理消化超編人員。

　　據了解，為切實加強和完善集團下屬各中小學、幼兒園的機構編制管理和教職工隊伍建設，優化教育資源，促進集團基礎教育產業的發展，集團曾于2013

　　年下發了《關于中小學、幼兒園教職工編制規定(試行)的通知》。

　　根據規定，集團下屬各中小學、幼兒園教職工應包括教師、行政管理人員、教學輔助人員和工勤人員。在制定定崗定編定員時，各單位應根據不同教育層次，按照學校、幼兒園教職工數與在校學生數、各校(幼兒園)每班教職員人數、學校食堂人員與就餐人數進行明確配比，并要求各單位要遵照相關配比標準嚴格控制教職工總量，按照職位分類、專兼結合、一人多崗的原則，采取積極措施優化教職工隊伍結構，清理消化超編人員。按規定至少滿足其中一個配比標準，否則視為超編。對違反編制標準超標的單位，集團將責令其整改。各中小學、幼兒園落實標準情況與教師課時費，以及教導(含教務、政教、保教)及校(園)領導績效掛鉤。

　　(集團品牌文化部)